2016年11月24日18:42 来源：人民网-湖北频道
党建信息化是适应时代发展、紧扣时代脉搏、创新党建工作的新举措，是新形势下推进全面从严治党的有效途径，是提升机关党建科学化水平、推动机关党的建设的重要载体，是推进党建工作的“加速器”。
今年来，党建信息化已成为我区区直机关全面从严治党的工作平台、与时俱进的党员教育平台、联系服务党员的互动平台，也成为了机关党员和群众喜闻乐见的精神家园。
一、注重示范化，发挥引领作用
去年年底，我们经过实地调研，认真总结武汉开发区（汉南区）地税局运用“互联网+机关党建”创新党建工作的经验，今年年初，我们又在武汉开发区（汉南区）地税局召开了区直机关“互联网+机关党建”现场会，力推区地税局党建信息化的做法。武汉开发区（汉南区）地税局创新思路，引入“互联网+”思维，于2015年初研发上线了“基层党建工作管理平台”。平台犹如为机关党建工作开通了一条网络化的高速公路，集成了党的基本理论和基本知识、党纪法规、工作展示、工作考核等模块和功能，学习生活大到“三会一课”，小到心得讨论可全景式展示，全程轨迹清晰。也将庞杂琐碎的党建工作全部具体、量化，按照“发布活动方案、平台自动提醒、党员数据录入、自动统计汇总、自选动作加分、综合评价成效”五个流程，通过网络推送到每个支部、每名党员。党员干部收到任务后在规定时间完成相应任务；同时平台可实时跟踪管理、随时查看每一个支部和每一名党员的任务落实情况和完成进度，并用强大的附近功能、统计功能和工作查询功能和远程电子考核功能，使抽象的党建工作量化成具体的工作步骤，让每一项党建工作都落地生根、开花结果。
有了先进典型的示范引领，有力的推进了机关党建信息化建设，为党建工作插上了信息化翅膀，开创了机关党建工作的新局面。
二、力求多样化，发挥抓手作用
党建信息化形式有多样，原来我们最常用的是机关党建QQ群，而现在我们用的有平台、局域网、微信公众号、微信群、APP等，成为我们抓机关党建、提升机关党建工作能力和水平的有力抓手。
（一）建立平台，助推工作上台阶。今年我区以开发区（汉南区）组工网为依托，搭建了绩效考核系统和工作日记实系统两个平台。绩效考核系统将党建目标纳入其中，各单位按季在系统中对本单位所做工作进行过程描述，区直机关工委对照每月工作提醒和各单位所开展工作的实际，进行考评打分，实现各单位工作方法和工作绩效的提升，不断推进党务工作有序进行。我们还以工作日记实系统为平台，采取事实记录法，反映机关每个党员干部履职尽责情况，促使机关党员干部切实改进工作作风，在机关形成比学习、比能力、比成绩、比贡献的良好氛围。
（二）建立微信矩阵，助推工作上台阶。今年，汉南区新闻信息中心建立微信矩阵。首批进入矩阵的区直单位通过搜索武汉开发区微信公众号，或者扫描二维码，进入主平台后，点击界面下方的微信矩阵进入分平台界面，再点击各自用户名，进入自己的平台。通过发挥微信集群效应，将党的声音发出，形成强大的正能量。
（三）建立 “党建微信公众号”，助推工作上台阶。区政法委、汉南区人民检察院等充分利用微信公众号，及时发布党建信息。党建活动开展后，及时收集、编辑图文并茂的信息，利用本单位公众微信号上传至网络，不仅向社会宣传本机关的工作情况，同时使本单位党员了解掌握党建知识、党建活动动态、中央和上级机关大政方针等重要内容，较好实现了党建信息的实时传递和生动直观。如：“两学一做”学习教育动员会、支部主题党日、防汛救灾、精准扶贫、党员进社区等工作开展后，及时将有关内容上传至公众微信号，提升党员的关注度。
（四）建立党建微信群，助推工作上台阶。区委组织部、区发局等单位建党建微信群，机关党组织负责人及时将党建工作的通知、要求和有关知识上传微信群，党员对上传的内容阅读、留言、讨论，实现了党建活动的实时互动。如：开展支部主题党日活动前，及时在微信群中发布通知。明确主题、内容、流程，要求支部党员做好讨论交流准备，提高了活动效率和质量。习近平总书记在“七一”讲话后，及时将解读内容上传至微信群，使党员更好的学习理解掌握讲话内容和精神。还利用微信群上微党课，收到较好效果。
开发区检察院开通了微博微信“双微平台”，推进机关党建工作。
（五）局域网上建党建栏目，助推工作上台阶。如汉南区国税局等单位在局域网上建立了党建、队伍建设、文明创建等栏目，及时上传上级和本单位文件和工作动态，较好实现了党建工作的集约化、精准化。
（六）运用手机APP，助推工作上台阶。今年重点是运用手机微书屋加强机关干部的学习。机关党员可以充分利用业余时间学习相关知识和感兴趣的内容，充实业余生活。
当然，还有其他不同形式，就不一一介绍了。
三、坚持常态化，发挥保障作用
党建信息化建设要实现常态运行，做到为我所用，必须要有强有力的保障作支撑。
（一）落实党建主体责任是关键。今年我区把党建信息化纳入到了机关党建考核目标。如何实现这个目标，区直各单位主要领导作为党建责任的主体，高度重视党建信息化建设，主动加入到信息平台的研发、运用中。区委常委、组织部长冯爱明多次指导和参与绩效考核管理系统和工作日记实系统的设计和测试，区纪工委、区行政审批局等单位主要领导运用信息化方式指导党建工作、交流学习心得、发布工作信息等，使其更具有凝聚力和向心力，提高了党建工作的时效性。
（二）强化思想认识是前提。思想决定行动。我们首先抓思维的转变。跳出传统思维定式，适应新常态，把握主动性，运用互联网+思维，将信息化融入到机关党建工作中，实现党建工作方法的创新，从而推进从严治党、加强党员教育、更好地服务党员。二是抓思路的梳理。坚持立足实际，因地制宜，不强求划一，多种形式并存，充分体现各信息平台的作用即可。
（三）突出针对性是保障。突出信息化党建的针对性，是提高党员、群众参与率的重要保障。在新形势下，机关党员的自主性、专业性、分散性明显增强，面对新情况新问题，区直机关党组织搭建实实在在的宣传教育阵地和互动服务平台，围绕党员群众关心的问题和内容进行调查研究，收集意见建议，开设相应的专题和栏目快捷方便地完成即时答疑、政策咨询、谈心交心等工作，真正让党建信息化“活”起来，让党员成为平台的“粉丝”，成为评判党建工作的“最高裁判”和发挥作用的“主人翁”，从而不断增强党员归属感和身份意识。
（四）提升党务干部素质是基础。面对党建信息化，区直机关党务干部在实践中学、在实践中干、在实践中运用。区党政办、区地税局、开发区检察院等单位把懂信息技术、热爱党建工作的党员安排在信息平台管理中来，加强对平台的研发、维护和对内容的及时更新。各机关党组织成员尤其是书记和具体从事党务工作的同志也都成为利用信息平台开展党建工作的能手，及时将机关党建的各项工作传到平台，提高了党建工作效率，推进了党务公开，同时普通党员也有效行使了在党内的知情权、监督权和参与权。
（五）投入资金是后盾。党建信息化，必须要有资金作后盾。一是加大软件的投入。工委（区委）组织部投入50万建成绩效考核系统和日记实系统，汉南区新闻信息中心投入40万建微信矩阵，区地税局今年又投入一定的资金对新增的模块进行研发，等等，这些都为党建信息化打下了良了基础。二是加大硬件投入。在管委会大楼内的单位均开通无线网络或提供必要的硬件设施，为单位党员关注微信公众号和手机APP平台等提供网络支持，消除党员怕登录手机产生流量的顾虑，提升党员的参与度。
推进党建信息化，我们还只是一个开头，我们将不断探索创新，进一步地充分发挥信息化不可比拟的优势和特点，做好机关党的工作，为全面提升机关党的工作的效率和水平再作新贡献。
（作者单位为中共武汉开发区工委(汉南区委)区直机关工委）