崇明区区级机关党工委，认真贯彻落实中央和市委关于加强机关党建工作的一系工作部署，多措并举，结合区情，取得明显成效。
突出问题导向，注重思想引领。深入开展调查研究，找准当前党建工作短板，科学谋划党建工作重点。以强化履职为重点，着力构建主体明晰、责任明确、有机衔接的机关党建责任体系，并按照年初布置工作、季度督查落实和年终述职评议考核的方式，层层传导压力，逐级落实责任。针对系统内党组织书记变化调整频繁的实际，举办党支部书记培训班和党建联络员专题辅导班，对党组织换届选举、党员发展实务、社会组织党建工作等进行培训，切实提升党务工作者履职能力。
突出从严治党，注重夯实基础。以“两学一做”学习教育为契机，编发《“两学一做”学习资料汇编》，制定机关党员干部行为守则，举办知识竞赛、征文、党课征集等活动，强化广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强对系统内社会组织全面排查摸底，逐户建立党建工作台账，确保53家社会组织的党的组织和工作全覆盖。以“公推直选”方式扎实做好届满党组织的换届选举工作，确保选举过程公开、公平、公正，充分体现支部党员意愿。突出典型示范，注重党建实效。深化区域化党建工作，以每月“党员奉献日”为载体，引导机关党员开展“转变作风提素质、服务社区我带头”的主题实践活动，推进社区共治和党员公益项目有效落地。结合纪念建党95周年，以“学党章、抓作风、促效能、创事业”为主题，开展“我身边的好党员”选树活动，并围绕党员先进事迹开展主题宣讲，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，推动广大党员立足岗位建功。
突出基层需求，注重凝心聚力。引导党员履行社会责任，动员组织机关干部1600多人次积极参与交通路口执勤等党员志愿服务活动，始终做到人员到位、服务到位和责任到位。举办区级机关党工委系统运动会，为各党组织提供交流展示、互动沟通的机会，提振党员干部精气神。持续开展“新崇明人”关爱系列行动，通过“我在崇明”摄影大赛等活动，帮助系统内“新崇明人”更好更快地融入崇明，进一步提高党建工作辐射面。