上海基层党建网讯 徐汇区长桥街道以社区“两新”党员的实际情况为着力点，针对“两新”组织规模较小，大量党员零星散落于辖区各单位，无法成立独立党支部的情况，于2006年初成立党建服务中心党支部，专门吸纳这些“无家可归”的党员，给予他们“娘家”般的关怀与照顾，让他们感受党员大家庭的“温暖”。
角色一：党员的思想加油站
线上线下联动，提升党员素养。每个季度，党员们相约来到“娘家，一起学习理论知识、畅谈国家大事，进行思想、工作、生活和学习上的交流。随着多媒体时代的发展，这十年间，支部先后组建了支部在线、党员qq群、党员微信群，进行线上线下的各种交流互动，娘家人也可以随时了解、关心党员的情况。支部每月整理组织生活学习资料分发给“两新”组织党组织，使党员日常政治理论学习抓在日常，严在经常。同时，不定期组织党员参加各类党课培训，深入解读各类政策，提升支部党员政治洞察力和领悟力。支部成为了提升党员自身素质的思想加油站。
角色二：党员的心灵港湾
服务党员，倾听党员心声。当党员们累了、烦了、倦了的时候，他们总会跑回娘家倾诉。支部书记总是耐心地倾听，鼓励党员振作精神，为他们加油鼓劲。为了更好地服务每一位党员，支部李书记不仅自己考取了国家二级心理咨询师，同时联手社区馨园心理工作室开展免费心理咨询，举办心理咨询辅导课程。中心支部有位预备党员小费，由于工作压力大，经常来馨园心理工作室找李书记谈心，交流思想，探讨工作思路，最终摆脱身心倦怠感，积极投入到日常工作学习中，还屡次在支部活动中建言献策，成为支部最活跃的党员之一。中心支部这个“娘家”真正成为党员们心灵小憩的港湾。
角色三：党员的智囊团
整合资源，出谋划策。当党员们遇到了工作、生活中的急、难、愁的事情，也会第一个想起的支部这个“娘家”。党支部总是想尽办法，利用社区各方资源为党员的培训、就业、创业、安家、就医等出谋划策，让支部成为党员们第一个会想到的“智囊团”。经常有党员因为工作调动要面临组织关系转出等工作，很多党员总是不舍地询问可不可以继续把组织关系留在中心支部，大家都舍不得离开这个“家”，表示愿意舍近求远来“娘家”过组织生活。每每这个时刻，李书记心里既温暖又纠结，真心希望这些“娘家”的孩子们不要散。
角色四：党员公益梦孵化地
搭建平台，推动公益项目。支部的大部分党员都是青年人，他们有愿望来参与社区的公益活动，支部为他们搭建了放飞公益梦想的平台：开展了与长桥离休老干部党支部结对共建活动；与徐汇区致康儿童康健园、三叶草儿童康健园、长桥敬老院联合党支部、阳光之家的公益活动等。支部很多党员分散在辖区各公司企业中，从事不同行业，各怀“绝技”，支部号召党员利用自身优势与特长，出点子想办法，参与到社区各类公益项目中来，使党员们的公益梦想从娘家起飞。
角色五：党员的家人
组建活动，凝心聚力。党员的单位都分散在社区的各个地方。如果有党员这次没回过“娘家”，支委一班人一定商量着去上门看望。一切安好，“娘家人”就放心了。每个党员生日的日子，娘家人一定记住，或是拎着蛋糕上门看望、或是在娘家的微信群里生日祝福。每逢佳节倍思亲，在这个时候，党支部总是组织各种聚会活动：集体政治生日、“我们的年夜饭”、“中秋赏月音乐会”等，“娘家人”的心里总是装着党员们。
徐汇区长桥街道党建服务中心党支部还以此为党员“孵化”基地，让培育成熟的党员“另立门户”，成立独立或联合支部。“娘家”孵化培育出一个个“小家”。当某个单位的党员达到3名以上，娘家人热心张罗为他们成立自己的小家。这十年来先后成立了第二联合党支部、徐汇区致康儿童康健园党支部、现代通用识别技术有限公司党支部、长桥街道敬老院联合党支部、聚鑫园联合党支部等。去年新成立的聚鑫园联合党支部是从中心这个“娘家”孵化出的年轻支部，支部党员继承“娘家”衣钵，继续践行公益梦想，经常组织党员参与社区公益活动，社区“两新”党组织党员队伍不断壮大。
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