各直属公司党委：
按照新区国资委党委《关于开展浦东新区国资系统2016年基层党建工作年度考核的通知》（浦国资党委〔2017〕4号）的部署要求，2017年2月14日-15日基层党建处对各直属公司2016年度的基层党建工作进行了现场考核，并完成了考核情况的汇总、报审和通报工作，并于3月31日下发了《2016年基层党建工作年度考核情况反馈单》。为更好实现以考核促进工作的目的，现就做好年度考核后续工作提示如下。
1、认真查摆存在问题。国资委党委制发的《2016年基层党建工作年度考核情况反馈单》，对年度考核发现的问题进行梳理反馈，并提出明确的整改意见。各直属公司党委要认真查阅反馈意见，从“3+2”项基层党建工作中存在的问题出发，从抽查支部存在的问题出发，举一反三，全面、认真、细致地梳理查摆基层党建工作中存在的问题。
2、扎实推进问题整改。要聚焦国资委党委提出的整改要求，结合自身梳理查摆到的问题，形成切实有效的整改计划，认真推进整改落实工作。要制订《问题整改计划表》（附件1），明确整改时间，细化整改措施，落实责任分工，夯实资源保障。对于整改措施不具体、不明确，缺乏针对性和可操作性的单位，将督促重新制订整改计划。同时，要制订《问题整改推进情况表》（附件2），按季度总结问题整改推进、完成情况，确保整改落实工作持续、有效地开展。
3、及时上报整改材料。国资委党委将把年度考核结果和整改计划制订情况作为2016年直属公司领导人员年度绩效考核（基层党建部分）评分的主要依据，并将问题整改推进、完成情况作为2017年基层党建年度考核的重要指标之一。请各直属公司党委于4月20日前，将《问题整改计划表》报送基层党建处；请于每个季度结束前将《问题整改推进情况表》报送基层党建处（含整改完成的单位）。
附件：1、问题整改计划表
2、问题整改推进情况表
联系人：江晓峰；联系电话：50113611
电子邮箱：jiangxf01@pudong.gov.cn
国资委基层党建处
2017年4月5日
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