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仁寿597名离职村干部“离职不离心”

时间:2017-02-20 07:09  来源:未知 作者:管理员   点击:

       

 

本报讯(潘建勇 记者 袁丽霞)套圈、打扑克、跳棋……2月15日,眉山市仁寿县玉龙镇敬老院,32名老人正在参加一场别开生面的趣味活动。活动的组织者是新上任的敬老院院长杜国文,他是一名离职村干部。

由于年龄“到点”,去年11月,杜国文不再担任兴隆村党支部书记。刚离职,杜国文一度很失落。随后,该镇党委根据杜国文的优势,安排他担任敬老院院长。杜国文“上任”后,干劲十足,经常在敬老院组织各项老年活动。

去年,仁寿县村(社区)“两委”换届工作结束,597名村干部由于年龄等原因离开岗位。为鼓励离职村干部发挥余热,仁寿县根据离职村干部专长设岗定责,引导有能力、有想法的离职村干部继续参与村级事务管理,做到退职不退色、离职不离心。

换届后,离职村干部中有5人担任乡镇敬老院院长,9人担任乡镇老年协会会长,4人担任离退休干部党支部书记,7人被吸收进入乡镇城管执法中队任职,269人被聘为村务监督委员会成员或村务工作顾问。

藕塘乡云华村原村支部书记黄泽安被聘为村上的调解员。春节期间,他调解了3件民事纠纷。该乡飞龙村原村支部书记胡俊良喜欢唱歌、跳舞,离职后成了乡文艺队队长。

为化解村干部离职后思想疙瘩,仁寿县采取“谈心+暖心”的方法,以乡镇为单位,分别召开离职村干部座谈会。并采取县委组织部拨付一点、乡镇配套一点的办法,在各乡镇建立不少于2万元的离职村干部帮扶救助专项资金。去年,仁寿还提供致富信息120多条,引导离职村干部领办创办家庭农场、农民专合社、农家乐等,增强致富带富能力。

 

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