泾川县聚焦重点，精准发力，不断提升基层党建工作科学化水平。
工作谋划项目化，着力解决“干什么”的问题。积极借鉴项目管理的理念和方法，把开展“定题破题”活动与实施“书记创新项目”相结合，聚焦落实全面从严治党要求，紧盯基层党建工作中前瞻性、典型性和瓶颈性问题，将年度工作任务分为创新探索、典型示范、制度推广三个项目类型，按照既符合实际又便于实施的额原则，进行深入调研分析，充分审核论证，认真梳理汇总，形成工作要点和实施计划，保证决策部署的前瞻性、科学性、可行性。
工作任务责任化，着力解决“谁来干”的问题。结合各乡镇、各单位、各领域党建工作实际，合理确定并细化分解年度工作目标任务，建立目标责任清单，明确各项工作目标的完成标准、完成时限、责任单位和责任人以及主管领导，实现以责任促落实、以责任保成效。建立基层党（工）委书记抓党建工作台账，严格落实基层党组织书记“五个一”责任目标和“十个一”责任体系，层层签订责任书，要求基层党组织书记回归主责主业，强化责任担当，积极主动作为，督促班子成员履行“一岗双责”，确保每项工作有着落，人人身上有担子。
工作推进工程化，着力解决“怎么干”的问题。按照抓工程建设的思路和程序，围绕确定的课题项目，画出“施工图”、形成“任务书”、明确“时间表”，突出重点，靠实责任，挂图作战，倒排工期，以目标倒逼进度、以时间倒逼程序。建立党建工作定期调度、限时办结、信息反馈、督办整改制度，采取召开联席会、调度会、推进会、约谈会等形式，强化统筹协调、分类指导、跟踪推进。按照工作运行好、工作业绩好、群众反映好的目标要求，制定工作评估标准，及时进行阶段性效果评估，对偏离目标的做法及时予以纠正，确保工作高效推进。
工作考核绩效化，着力解决“怎样干好”的问题。对完成课题项目工作中取得的“显绩”和“潜绩”，进行综合评估，确保各项工作有质量、出成果。坚持日常考核与年度考核相结合，建立月通报、季点评制度，每月通报各党（工）委课题项目目标完成情况，每季度召开一次重点工作推进会，对本季度工作进行点评，对下季度工作进行安排。坚持群众评价和领导评价相结合，采取发放调查问卷、走访座谈、民主测评、领导评分等方式，进行满意度测评。坚持考核结果与转化应用相结合，建立奖惩激励机制，把考核结果作为干部评先评优的重要依据。